10 razones para Trabajar en Equipo.

¿Por qué conformar equipos de trabajo que trabajen en equipo?

Conformar Equipos de trabajo efectivos, trae una serie de ventajas y beneficios:

  1. Los objetivos tanto grupales como individuales se cumplen más fácilmente
  2. En los equipos hay distintas habilidades, conocimientos, perspectivas y metodologías que aportan visiones y abordajes diferentes para el logro de objetivos, solución de conflictos, empoderamiento personal y grupal.
  3. Promueve y estimula, el cambio actitudinal personal y de equipo, para el logro de resultados sostenibles.
  4. Mejora los niveles de comunicación internos.
  5. Desarrolla niveles de motivación superiores
  6. Motiva el involucramiento de todos los miembros en el quehacer diario, generando cohesión y unidad.
  7. Hay Integración con la identidad organizacional y el  entendimiento de sus valores y objetivos.
  8. Se reducen costos y tiempos
  9. Se incrementa la rentabilidad, ya que el trabajo y la visión de equipo, permite la optimización y maximización de recursos.
  10. Permite y promueve  que se involucren todos los integrante, llenando con ello las necesidades de afiliación y pertenencia que todo ser humano desea en su vida.

Cuales son las Condiciones para el Trabajo en equipo

Para que el trabajo de equipo se desarrolle efectivamente, se requiere de:

  • Un equipo de trabajo confiable, diligente, comprometido, ubicado, responsable y maduro que permita las opiniones diferentes, la retroalimentación y el reconocimiento.
  • Se requiere, un plan de trabajo donde se indiquen objetivos, estrategias, recursos, responsabilidades , cronogramas
  • También, un ambiente de trabajo donde prime la comunicación asertiva, el respeto, la colaboración, la competencia y  la disposición de aportar y apoyar.
  • Reglas de juego y manejo del equipo.
  • Herramientas y metodología propias, para el logro de los objetivos planteados.
  • Coordinación en las actividades a desarrollar.
  • Programas que se planifiquen y establezcan en equipo, para que apunten a un objetivo común.
  • Liderazgo, de acuerdo a la madurez y etapa de desarrollo del equipo.

Se puede lograr  más y mejor  con equipos que trabajen en equipo.

Trabajar de forma efectiva como equipo, es un proceso  que  requiere  tiempo, compromiso, acción y una buena dosis de comunicación asertiva para desarrollar un clima favorable donde se promuevan relaciones interpersonales de valor que favorece el desarrollo de tareas  y responsabilidades, llevando con ello a resultados efectivos y duraderos.

Fuente: QueAprendemos

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